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2021-07-13 11:00:04 Adempimenti di salute e sicurezza in azienda: come organizzarsi?

Tra i numerosi possibili adempimenti periodici di un’attività imprenditoriale in materia di sicurezza figurano:

l’analisi del rischio,
la formazione,
le visite di medicina del lavoro,
le attività legate al piano di miglioramento,
audit,
azioni preventive/correttive econ[1]trolli operativi,
le manutenzioni,
le riunioni periodiche
l’aggiornamento dei documenti. Aprire / Come

2021-07-08 11:00:04 Sicurezza sul lavoro del lavoratore isolato/ che opera in solitudine.

L’opuscolo affronta il quadro normativo generale della Sicurezza dei "Lavoratori isolati", con riferimento all'uso dei dispositivi con funzionalità uomo a terra e immobilità o isolato (man down) estremamente utili per l’emergenza in questo contesto lavorativo.

Non è definita dalla legislazione la figura del "lavoratore isolato" (salvo alcuni riferimenti di cui a seguire), nonostante molti lavoratori eseguono attività lavorative, tali che, possono essere ricondotti alla figura di "lavoratore isolato".

I “lavoratori isolati” sono persone che lavorano da sole, senza una sorveglianza diretta e senza la presenza di altri soggetti vicini che possano prestare soccorso immediato in caso di infortunio o incidente. Costui è un soggetto, ad esempio, che continua a lavorare oltre l’orario normale, oppure nei casi in cui sia richiesta la loro presenza durante i giorni festivi, la sera o la notte. Aprire / Come

2021-07-06 11:00:03 Sindrome dell’edificio malato: che cos’è e come si combatte?

La Sindrome dell'edificio malato (Sick building syndrome - SBS) indica un quadro sintomatologico ben definito, che si manifesta in un elevato numero di occupanti edifici moderni o recentemente rinnovati, dotati di impianti di ventilazione meccanica e di condizionamento d'aria globale (senza immissione di aria fresca dall'esterno) e adibiti a uffici, scuole, ospedali, case per anziani, abitazioni civili.

Le manifestazioni cliniche sono aspecifiche, insorgono dopo alcune ore di permanenza in un determinato edificio e si risolvono in genere rapidamente, nel corso di qualche ora o di qualche giorno (nel caso dei sintomi cutanei) dopo l'uscita dall'edificio.

Sebbene i sintomi siano di modesta entità, i casi di SBS. che si verificano in ambienti lavorativi possono avere un costo più elevato di alcune malattie gravi e a prognosi peggiore, a causa del significativo calo della produttività. Aprire / Come

2021-07-02 11:00:04 Rischio rumore: gli effetti sui lavoratori e la stima dell'esposizione

Se il rumore può generalmente influenzare l’esecuzione di alcune attività quotidiane e creare
problemi con effetti per lo più transitori, i suoi effetti possono invece “accumularsi a causa di esposizioni durature e ripetute provocando eventi irreparabili senza che il soggetto se ne renda conto nell’immediato”. Aprire / Come

2021-06-30 12:00:03 Criteri di scelta dei Dpi

Opuscolo informativo sui criteri di scelta dei Dispositivi di Protezione Individuale. Aprire / Come

2021-06-28 17:11:02 Quando il tempo per indossare i DPI deve essere remunerato?

Indossare i dispositivi di sicurezza al lavoro è una pratica estremamente importante per la salvaguardia della vita e della salute dei lavoratori. Alcuni DPI, però, necessitano di tempo per poter essere indossati, ci siamo mai chiesti se questo tempo debba essere retribuito dal datore di lavoro?

Nell’ordinanza che andiamo a vedere oggi leggiamo della domanda di alcuni dipendenti che avevano chiesto il riconoscimento della retribuzione per il tempo impiegato nell’indossare e nel dismettere gli abiti di lavoro e gli altri dispositivi di protezione individuale, usufruendo quindi del cosiddetto tempo tuta.

Secondo la Corte di Cassazione, il tempo necessario ad indossare l’abbigliamento di servizio, definito anche tempo-tuta NON costituisce tempo di lavoro e l’attività di vestizione rientra semplicemente nella diligenza preparatoria inclusa nell’obbligazione principale del lavoratore non dando così titolo ad autonomo corrispettivo. Aprire / Come

2021-06-23 11:30:03 Registro Antincendio: cos’è e chi lo deve fare
L’articolo 6 del D.P.R. 151 del 1 agosto 2011 intitolato Obblighi connessi con l’esercizio dell’attività, introduce nuovamente, dopo l’abrogazione del D.P.R. 37 del 12 gennaio 1998, l’obbligo del Registro Antincendio.

Il registro antincendio è obbligatorio per tutti?
Il registro antincendio è obbligatorio per tutte le unità produttive. Il datore di lavoro, quindi, deve disporre di questo documento per tutte le sedi, legali o operative, nelle quali è presente almeno un lavoratore.

Chi può richiedere tale documento?
Il registro antincendio può essere richiesto dagli organi di vigilanza, come il comando dei Vigili del Fuoco e i tecnici dell’ALS (Servizio Prevenzione). Tale documento fornisce prova dei presidi antincendio presenti in azienda e della loro corretta manutenzione.

I nostri tecnici sono a disposizione per ulteriori informazioni. Contattaci! Aprire / Come