LA CULTURA AZIENDALE. Abbiamo appena terminato un lungo studio | Fabrizio Cotza

LA CULTURA AZIENDALE.
Abbiamo appena terminato un lungo studio su circa 300 collaboratori, che lavorano presso aziende nostre clienti.
Ci interessava capire come vivono loro alcuni aspetti fondamentali legati alla cultura aziendale.
Ovvero la chiarezza di obiettivi, la coerenza nei valori o il coinvolgimento nella meta e nello scopo aziendale.

Nel fare questo studio abbiamo ritenuto utile suddividere le risposte (totalmente anonime per lasciare massima libertà di espressione) tra chi ha un ruolo di responsabilità e gestisce altre persone, rispetto a chi è operativo.

I risultati di questo studio sono estremamente interessanti, e ancora una volta ci hanno fatto capire l’importanza di chiedere direttamente alle persone il loro punto di vista, senza prendere per oro colato le informazioni che ci vengono fornite dall’esterno, da libri importanti o da studi prestigiosi sulle multinazionali.

Le piccole aziende hanno dinamiche tutte loro, che in parte smentiscono quello che ci viene narrato “ufficialmente”.
Al punto che noi stessi dovremo modificare alcuni concetti che davamo per assodati e che invece non lo erano affatto.

Cosa ci insegna tutto questo?
Che per comprendere la realtà bisogna mettere da parte le convinzioni personali e verificare senza pregiudizi come stanno davvero le cose.
Avendo l’umiltà di ammettere, ogni tanto, di essersi sbagliati.