LA SOSPENSIONE HA UN COSTO? Si avvicina la data del 15 Ottobre | Fabrizio Cotza

LA SOSPENSIONE HA UN COSTO?
Si avvicina la data del 15 Ottobre, e ricevo giornalmente messaggi di Imprenditori che mi chiedono come comportarsi con i collaboratori privi di green pass.
Uno di loro ha addirittura un 60% di dipendenti in questa situazione, quindi dovrebbero sospendere e sostituire con persone nuove (fino al 31 Dicembre, forse) oltre metà dello staff, composto da professionalità molto difficili da reperire sul mercato.
Affidandosi a società di ricerca del personale il costo per ogni inserimento si aggira intorno ai 3000 euro per figure semplici da trovare, ma può raddoppiare per quelle con ruoli di responsabilità o più complesse da trovare.
E andrebbero trovate in 15 giorni, senza calcolare i tempi di inserimento e formazione dei nuovi assunti.
Facendo due rapidi conti, a prescindere dalle convinzioni personali, questo imprenditore ha capito che gli conviene rischiare la multa, (da 600 a 1500 euro, nel caso di controlli), piuttosto che investire migliaia di euro per cercare nuovo personale con tutti i rischi e i disservizi che questo potrebbe provocare.
È sicuramente un caso limite, ma il 25% dei lavoratori non è ancora vaccinato, quindi mediamente 1 su 4. Non pochi.

Anche a livello di cultura aziendale questa è una decisone che impatterà sui rapporti tra le persone, perché qualcuno preferirà mettere al primo posto la sicurezza (che comunque il green pass non garantisce), qualcun altro la solidarietà o il rispetto delle regole.
L’importante è avere consapevolezza del fatto che questo sarà un messaggio forte che manderemo a tutti coloro che lavorano con noi.