LA CULTURA AZIENDALE. Se paragonassimo un'azienda ad un piccol | Fabrizio Cotza

LA CULTURA AZIENDALE.
Se paragonassimo un'azienda ad un piccolo Stato, ci verrebbe molto più naturale comprendere l'importanza di una cultura sana, in grado di guidare le azioni delle persone verso uno scopo condiviso.

Ed invece questo aspetto viene spesso trascurato, perché si pensa che ci siano altre cose più importanti da fare. Tipo risolvere i problemi. Causati spesso da... una pessima cultura aziendale.
Detto così fa sorridere, ma è proprio quello che succede.
Invece di gestire le cause rincorri solo gli effetti, trovandoti poi a fine giornata "spiaggiato sul divano di casa come un tricheco moribondo" (semicit.).

Ieri a OneShot Sovversivo 2021 è stato bello sentire i racconti dei 4 Imprenditori che abbiamo premiato, perché ciascuno di loro ha spiegato come la creazione di una vera cultura aziendale li ha aiutati a migliorare vari aspetti imprenditoriali: la selezione di collaboratori in gamba, l'autonomia di interi reparti, l'efficienza produttiva, lo sviluppo commerciale e, perché no, anche il miglioramento della qualità di vita di tutti.

Ci aspetta adesso un nuovo anno di percorsi assieme, con l'Accademia Imprenditori Sovversivi e quella per i Manager Sovversivi. Per costruire assieme nuovi modelli di aziende, guidati non più da fatturato, competizione e stress, ma da una cultura rivoluzionaria, impostata sulla consapevolezza, la crescita personale e la realizzazione.

P.S.
Questo OneShot è stato speciale, perché condotto per la prima volta assieme a Maggie ;)