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Descrizione dal canale
Il sindacato smart per il lavoro agile, hi-tech e digitale
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Gli ultimi messaggi 2
2022-05-17 16:13:43
La posizione del Presidente dell' #aran_agenzia su organizzazione e #lavoroagile #smartworking nel CCNL delle funzioni centrali. Anche se il nostro punto di vista è differente, vi invitiamo alla lettura.
https://antonionaddeo.blog/2022/05/13/lorganizzazione-e-il-ccnl-funzioni-centrali-il-lavoro-agile/
162 views13:13
2022-05-03 13:34:29
In fase di conversione del D.L 24/2022 ridotte le tutele sanitarie ed il diritto allo #smartworking per i lavoratori fragili. Leggi il nostro commento https://cutt.ly/pGGX3KQ
263 views10:34
2022-05-01 16:50:55
330 views13:50
2022-04-16 11:57:21
Buona Pasqua
577 views08:57
2022-04-13 12:49:28
Il #MinisteroInterno adotta un nuovo regolamento per il lavoro agile. Fino a 8 giorni/mese di #smartworking senza prevedere un minimo, no buoni pasto, costi connessione ed attrezzatura a carico del dipendente. Sui lavoratori fragili si atterranno alle normative nazionali. Leggi la nostra analisi e scarica il regolamento. https://cutt.ly/WFRG3qm
891 views09:49
2022-04-06 14:12:24
All'@INPS_it la prevalenza in servizio e la burocrazia penalizzano lo #smartworking . Con messaggio Hermes 1409 l'istituto ha chiarito che la prevalenza in presenza va calcolata al netto delle assenze . Anzichè favorire lo SW si aggiunge solo burocrazia...
Leggi https://cutt.ly/TFthKm2
665 views11:12
2022-04-01 17:53:31
https://cutt.ly/FDH40ct
722 views14:53
2022-03-29 18:15:24
Oggi grazie a Dario Ciccarelli inauguriamo una nuova sezione del nostro sito, si chiamerà "Smart" ed ospiterà informazioni, analisi e voci circa la realtà e le prospettive dello #smartworking. https://smartworkersunion.it/smart/
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2022-03-28 16:15:35
https://cutt.ly/IDxuUND
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2022-03-25 12:43:02
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto riaperture, DECRETO-LEGGE 24 marzo 2022, n. 24, anche per i Lavoratori Fragili è disponibile sul nostro sito una apposita area per ricevere gratuitamente il fac-simile della richiesta da inoltrare al datore di lavoro (pubblico o privato) per continuare lo #smartworking dal 1 aprile 2022. https://smartworkersunion.it/modulistica/
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