Orizzonte Scuola PLUS

2022-02-21 08:21:58 Se la contestazione non è tempestiva, è illegittimo il licenziamento

La tempestività della contestazione, quando assume il carattere di ritardo notevole e non giustificato, è idoneo a determinare un affievolimento della garanzia per il dipendente incolpato di espletare in modo pieno la propria difesa effettiva nell'ambito del procedimento disciplinare. Ragion per cui è nullo il provvedimento di licenziamento, Questo quanto stabilito dalla Suprema Corte di Cassazione nella sentenza n. 2869 del 31-01-2022, civ. Sez. lavoro. Dettagli nell'articolo.Per visualizzare questo contenuto devi essere abbonato a La dirigenza scolastica: rivista operativa per Dirigenti Scolastici, vicepresidi, collaboratori del DS e figure di staff or Abbonamento due riviste: Gestire il personale scolastico + La dirigenza scolastica, rivista operativa. Se sei già abbonato, effettua il log in per visualizzare il contenuto.The post Se la contestazione non è tempestiva, è illegittimo il licenziamento appeared first on Orizzontescuola+.

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2022-02-21 08:21:57 Maternità, paternità, congedi e riposi in caso di figli con handicap grave

Il Congedo di maternità e di paternità in caso di figli con handicap grave trova la sua fonte normativa negli: Art. 33, comma 1, legge n. 104/92 modificato da art. 3 D. Lgs. n. 119/2011; artt. 33 e 42 D. Lgs. n. 151/2001; Legge n. 183/2010; Art. 3, comma 1, lett. a, D. Lgs. n. […]Per visualizzare questo contenuto devi essere abbonato a Gestire il personale scolastico or Abbonamento due riviste: Gestire il personale scolastico + La dirigenza scolastica, rivista operativa. Se sei già abbonato, effettua il log in per visualizzare il contenuto.The post Maternità, paternità, congedi e riposi in caso di figli con handicap grave appeared first on Orizzontescuola+.

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2022-02-18 08:16:25 Convocazioni Gruppi di Lavoro Operativo (GLO) intermedio 2021/2022: in allegato modello di verbale

Le riunioni dei Gruppi di Lavoro Operativo (GLO), se iniziali, periodici e finali, vanno assolutamente previsti sul "Piano elle Attività" che di fatto regolano modalità e procedure, organizzazione e tempistica, di tutte le attività funzionali all'insegnamento. Solo le riunioni urgenti e straordinarie possono derogare a simile previsione. L'articolo pone il punto sulla modalità organizzativa del G.L.O. della fase intermedia, sulla predisposizione dell'ordine del giorno e sulle modalità di convocazione. In allegato un modello di verbale.Per visualizzare questo contenuto devi essere abbonato a La dirigenza scolastica: rivista operativa per Dirigenti Scolastici, vicepresidi, collaboratori del DS e figure di staff or Abbonamento due riviste: Gestire il personale scolastico + La dirigenza scolastica, rivista operativa. Se sei già abbonato, effettua il log in per visualizzare il contenuto.The post Convocazioni Gruppi di Lavoro Operativo (GLO) intermedio 2021/2022: in allegato modello di verbale appeared first on Orizzontescuola+.

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2022-02-18 08:16:23 Allattamento e permessi sindacali

Fino al compimento del 1° anno di età del figlio (compreso il giorno del 1° compleanno) o entro il primo anno dall’ingresso in famiglia del minore adottato o affidato, in base al proprio orario giornaliero di lavoro, si  ha diritto a fruire di riposi giornalieri retribuiti, così suddivisi: Se la giornata di lavoro è pari […]Per visualizzare questo contenuto devi essere abbonato a Gestire il personale scolastico or Abbonamento due riviste: Gestire il personale scolastico + La dirigenza scolastica, rivista operativa. Se sei già abbonato, effettua il log in per visualizzare il contenuto.The post Allattamento e permessi sindacali appeared first on Orizzontescuola+.

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2022-02-17 08:21:24 Sicurezza sul lavoro: nessuna responsabilità oggettiva per il DS, ma deve attuare tutte norme previste dalla legge

L’Ordinanza in commento della Cass. civ. Sez. VI – Lavoro, Ord., (ud. 11-01-2022) 09-02-2022, n. 4210, tratta il caso di un dipendente della scuola caduto dalla scalinata di accesso all’istituto scolastico di cui curava la manutenzione mentre innaffiava le aiuole collocate sul lato della scalinata. Si è ritenuta insussistente una responsabilità del datore di lavoro […]Per visualizzare questo contenuto devi essere abbonato a La dirigenza scolastica: rivista operativa per Dirigenti Scolastici, vicepresidi, collaboratori del DS e figure di staff or Abbonamento due riviste: Gestire il personale scolastico + La dirigenza scolastica, rivista operativa. Se sei già abbonato, effettua il log in per visualizzare il contenuto.The post Sicurezza sul lavoro: nessuna responsabilità oggettiva per il DS, ma deve attuare tutte norme previste dalla legge appeared first on Orizzontescuola+.

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2022-02-17 08:21:22 Allattamento in caso di sciopero

Fino al compimento del 1° anno di età del figlio (compreso il giorno del 1° compleanno) o entro il primo anno dall’ingresso in famiglia del minore adottato o affidato, in base al proprio orario giornaliero di lavoro, si  ha diritto a fruire di riposi giornalieri retribuiti, così suddivisi: Se la giornata di lavoro è pari […]Per visualizzare questo contenuto devi essere abbonato a Gestire il personale scolastico or Abbonamento due riviste: Gestire il personale scolastico + La dirigenza scolastica, rivista operativa. Se sei già abbonato, effettua il log in per visualizzare il contenuto.The post Allattamento in caso di sciopero appeared first on Orizzontescuola+.

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2022-02-17 07:52:02 Sistemi di videosorveglianza ed antintrusione a scuola: norma, cosa deve fare il Dirigente. Con modello di contratto con ditta installatrice

Le scuole italiane sono state destinatarie di molteplici risorse finanziarie. Da ultimo, l’art. 58, comma 4, del D.L. 73/2021 (c.d. Decreto Sostegni-bis) ha previsto, tra le sue finalità di spesa, la possibilità di dotarsi di sistemi di sorveglianza, pertanto, considerando l’opportunità, un elevato numero di istituti scolastici sta dotando i propri edifici di telecamere, sensori […]Per visualizzare questo contenuto devi essere abbonato a La dirigenza scolastica: rivista operativa per Dirigenti Scolastici, vicepresidi, collaboratori del DS e figure di staff or Abbonamento due riviste: Gestire il personale scolastico + La dirigenza scolastica, rivista operativa. Se sei già abbonato, effettua il log in per visualizzare il contenuto.The post Sistemi di videosorveglianza ed antintrusione a scuola: norma, cosa deve fare il Dirigente. Con modello di contratto con ditta installatrice appeared first on Orizzontescuola+.

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2022-02-16 08:21:52 Bando pubblico per il reperimento di Esperti interni/esterni docenti formatori sui temi della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Con modello

Risulta sempre attuale il tema della formazione del personale sui temi della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (D.lgs 81/08 - Accordi Stato Regioni 21/12/2011 e 07/07/2016 - D.I. 06/03/2013). Come formulare il bando e quali elementi sarebbe utile considerare, pur nella libertà, all'interno dell'alveo normativo, di strutturazione della comparazione in base alle esigenze della scuola e alle risorse umane di cui dispone. Fermo restando che, comunque, non è eludibile il bando rivolto al personale interno all'istituzione scolastica.Per visualizzare questo contenuto devi essere abbonato a La dirigenza scolastica: rivista operativa per Dirigenti Scolastici, vicepresidi, collaboratori del DS e figure di staff or Abbonamento due riviste: Gestire il personale scolastico + La dirigenza scolastica, rivista operativa. Se sei già abbonato, effettua il log in per visualizzare il contenuto.The post Bando pubblico per il reperimento di Esperti interni/esterni docenti formatori sui temi della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Con modello appeared first on Orizzontescuola+.

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2022-02-16 08:16:16 Team per l’Innovazione Digitale: un modello per la nomina

L'articolo 1, comma 59, della L. 107 del 2015, che prevede che le Istituzioni Scolastiche possono individuare i docenti ai quali affidare il coordinamento delle attività relative al Piano Nazionale per la Scuola Digitale, di fatto ha introdotto, nelle scuole italiane, oltre che l'Animatore Digitale, anche il Team per l’Innovazione Digitale. In allegato un modello di nomina.Per visualizzare questo contenuto devi essere abbonato a La dirigenza scolastica: rivista operativa per Dirigenti Scolastici, vicepresidi, collaboratori del DS e figure di staff or Abbonamento due riviste: Gestire il personale scolastico + La dirigenza scolastica, rivista operativa. Se sei già abbonato, effettua il log in per visualizzare il contenuto.The post Team per l’Innovazione Digitale: un modello per la nomina appeared first on Orizzontescuola+.

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2022-02-15 08:26:47 Comunicare tempistica e modalità di somministrazione delle Prove INVALSI ai docenti: modello di circolare

Le prove INVALSI per il grado 8 avvengono, anche quest'anno, in modalità "Computer based". Serve e necessità organizzarsi; e serve farlo per tempo. Cosa comunicare ai docenti? In allegato un modello di circolare organizzativa.Per visualizzare questo contenuto devi essere abbonato a La dirigenza scolastica: rivista operativa per Dirigenti Scolastici, vicepresidi, collaboratori del DS e figure di staff or Abbonamento due riviste: Gestire il personale scolastico + La dirigenza scolastica, rivista operativa. Se sei già abbonato, effettua il log in per visualizzare il contenuto.The post Comunicare tempistica e modalità di somministrazione delle Prove INVALSI ai docenti: modello di circolare appeared first on Orizzontescuola+.

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