Buonasera, adeguiamo una nota fatta molto bene di un'Associazi | Gina Consulting Fabrizio & Daniela

Buonasera, adeguiamo una nota fatta molto bene di un'Associazione di categoria per fornire un'informazione precisa sulle ultime novità normative


Sicurezza sul lavoro, tanti controlli e rischio chiusura per chi non è in regola

All’interno della tua azienda ci sono lavoratori? Se non lo avessi ancora fatto, mettiti a norma: gli organi ispettivi stanno intensificando i controlli sull’intero territorio. Se non sei in regola, le conseguenze possono essere davvero pesanti, sino alla chiusura immediata dell’azienda.

Vediamo chi è soggetto alla normativa in materia di Sicurezza e Salute nei Luoghi di Lavoro, i principali adempimenti e cosa ha stabilito l’ultima circolare dell’ispettorato del Lavoro (n. 4 del 9 dicembre 2021) al fine di uniformare i comportamenti dei vari organi ispettivi.
Ricorda che siamo a completa disposizione per verificare lo stato di adeguamento alla normativa delle imprese, mettendo a disposizione un servizio di checkup, monitoraggio e di consulenza per supportare nella messa a punto di tutta la documentazione e la formazione prevista dalla normativa vigente in collaborazione con Agenzie accreditate sia con corsi in presenza che online

CHI DEVE RISPETTARE LA NORMATIVA IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO

Le imprese soggette alla normativa in tema di Sicurezza nei luoghi di lavoro (TUSL 81/2008) sono tutte le aziende al cui interno ci siano lavoratori, a prescindere dal settore produttivo e dai rischi presenti.
Ciò che fa scattare l’applicazione della norma è la presenza anche di un solo lavoratore a prescindere dal tipo di rapporto contrattuale. Quindi se hai anche un solo apprendista, un tirocinante, uno stagista, se sei un’associazione di volontariato con persone che prestano come volontari la propria opera, anche tu sei soggetto ad una serie di adempimenti.

COSA DEVONO FARE LE IMPRESE IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO

Ecco le cose fondamentali da fare, per tutte le tipologie di imprese.

1 – Redigere un DVR Documento di Valutazione dei Rischi e certificarne la data di creazione (per esempio mediante l’invio tramite PEC o mediante la sottoscrizione del documento del datore di lavoro, del responsabile del servizio di prevenzione e protezione RSPP, del rappresentante dei lavoratori RLS e del medico competente ove nominato).

2 – Informare, formare e addestrare tutti i lavoratori in materia di sicurezza, e in particolare sui rischi specifici presenti in azienda e sull’uso di attrezzature e dei dispositivi individuali di protezione

3 – Costituire il servizio di prevenzione e protezione nominandone il responsabile (RSPP) e gli addetti alla gestione dell’emergenza incendi e di primo soccorso e formare adeguatamente tutti i componenti.

Questa documentazione di base deve essere disponibile in azienda e consultabile direttamente dagli organi di controllo in fase ispettiva. È, infatti, fondamentale dare evidenza di tutto quello che in azienda è stato fatto in tema di sicurezza.
Questo aspetto è stato fortemente ribadito nell’ultima circolare dell’Ispettorato del Lavoro del 9 dicembre 2021, predisposta per dare indicazioni operative uniformi che porteranno gli organi ispettivi preposti ai controlli all’adozione di un unico provvedimento di sospensione o di un unico provvedimento di revoca.

CHI ESEGUE I CONTROLLI NELLE AZIENDE

I controlli in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro possono essere eseguiti da:

Servizio sanitario regionale

Ispettorato del lavoro

Personale militare (ad esempio, Nas)

QUANDO SI RISCHIA LA SOSPENSIONE DELL’ATTIVITA DI IMPRESA

La circolare stabilisce di procedere alla sospensione dell’attività nei seguenti casi:

1 – Mancata elaborazione del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi): scatta la sospensione immediata.
Qualora si affermi di custodire il DVR in un luogo diverso rispetto all’unità operativa, la sospensione sarà differita alle ore 12:00 del giorno lavorativo successivo, tempo entro il quale il datore di lavoro dovrà esibire il documento.