2021-09-02 10:54:07
Ricerca Agenti: Rinnovate la modalità di proposizione.
Riparte con settembre un incremento degli annunci per ricerca agenti, sia in bacheca che con messaggi Inmail.
Gli annunci appaiono tutti uguali:
-Formazione continua
-Possibilità di crescita
-Target e provvigioni più alte del mercato
-Benefit aziendali
Peccato che poi nel momento in cui si voglia approfondire, nella maggioranza dei casi, si trova il nulla assoluto.
Prima di creare un annuncio e sperare nella fortuna, non è utile che il candidato abbia inteso appieno la vostra modalità di fare business?
O basta che si candidi chiunque?
I social sono fatti per condividere, per scambiare informazioni.
Rifletti su questi passaggi:
-Oltre all’annuncio, cosa trova un potenziale candidato sulla Company Page?
-Troverà contenuti rispetto a quello che elenchi?
-Racconti che formazione metti in atto per le tue persone?
-Dai spazio alle attività delle tue persone?
Vengono condivisi successi, prodotti o servizi aziendali?
-Se ricerchi attraverso Linkedin, hai fatto un check per capire, in maniera preventiva, che livello ha il profilo di ogni tuo componente aziendale?
Tu compri a scatola chiusa?
Nessuno lo fà più..
Soprattutto quando deve effettuare una nuova scelta professionale.
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