2022-01-16 21:05:12
PROCEDURA PER RICHIEDERE L'ASSUNZIONE DA GRADUATORIA DI CONCORSO DI ALTRA AZIENDA
Per chiedere la "stabilizzazione" (termine inesatto, come vincitori di concorso non venite stabilizzati bensì assunti da graduatoria di altra azienda. Lo stabilizzato è colui che senza concorso passa ad indeterminato, vd. Madia) in azienda dove si è a determinato, vi sono alcuni semplici passaggi.
Prima di tutto non è un obbigo per le aziende, perché la legge prevede la cessione dell'unità da graduatoria possa avvenire ma sulla base di un accordo tra azienda che cede e azienda che acquista.
Ciò che però si può fare è provare a convincere tramite un sindacato di lotta, quelli veri, oppure attraverso un mix di tenacia (andare a parlare coi dirigenti responsabili direttamente senza filtri di questo o quel sindacato) e azione collettiva (una sola richiesta difficilmente sarà accettata, 30 diventano un problema di fabbisogno da affrontare).
Quindi, il primo punto è convincere le due aziende sulla base di solidi argomenti (necessità personali inderogabili, esigenze aziendali di fabbisogno da colmare, emergenza covid, ecc.).
Si tratta di una vera e propria argomentazione sindacale, che purtroppo spesso non si sa e non si vuole portare avanti.
Veniamo al dunque.
Una doverosa premessa:
1. Per usufruire di questa possibilità a norma di legge dovete avere un contratto a tempo determinato con qualunque forma con l'azienda presso la quale chiedete la "stabilizzazione" (usiamo il termine inesatto solo per comodità e per capirci).
2. La procedura va fatta PRIMA Possibile se nell'azienda in cui lavorate non hanno mai attivato questa procedura, per evitare che quando siete chiamati per l'indeterminato, la vostra azienda ancora non ha deciso se stabilizzarvi o meno e quella che vi dovrebbe assumere non avendo documenti scritti non voglia sentire ragioni.
Se invece nella vostra azienda è una procedura utilizzata regolarmente, basta attivarsi un po' prima della chiamata per capire se intendono procedere.
3. Alcune aziende vogliono TASSATIVAMENTE che la cosiddetta ricognizione (così si definisce la richiesta da parte dell'azienda che vuole stabilizzarvi) avvenga prima della chiamata per l'indeterminato.
La procedura è la seguente:
1. Protocollare richiesta di assunzione da graduatoria di altra azienda ai sensi legge 3/2003 e 350/2003 (modello sopra pubblicato), presso gli uffici dell'azienda dove si lavora col determinato, inviando il tutto a DG, DA e Risorse Umane via pec oppure a mano (meglio via pec per essere sicuri che venga protocollato)
2. L'azienda dove si è a determinato invia all'azienda che detiene la graduatoria una richiesta PRIMA CHE ESCA LA DELIBERA DELLA VOSTRA CHIAMATA, per chiedere la disponibilità a cedervi
3. Alcune aziende fanno poi uscire la delibera della vostra chiamata senza la vostra assunzione, inserendovi tra gli autorizzati a cedervi. Altre invece inviano semplicemente il nulla osta (è il caso della Regione Lazio con la graduatoria Sant'Andrea).
Espletati questi passaggi la vostra azienda può procedere a passarvi a tempo indeterminato.
Per fare ciò occorre tanta pazienza, tanta perseveranza e mille telefonate. Se non bastasse, anche la presenza fisica fuori gli uffici (soprattutto in periodo covid).
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