🔹Daniele Manucci - Linkedin Efficace🔹

2022-04-22 12:56:20 LinkedIn Advertising

(Post sponsorizzati su LinkedIn)

Nelle ultime settimane, c’è stato un restyling della piattaforma di Ads.

Mi chiedo, tuttavia quale sia la percentuale di utenti che interagisce.


Scorri il feed, clicchi su Scopri di più o hai mai lasciato i tuoi dati per essere contattato negli ultimi mesi?

Ho lanciato un sondaggio sul mio profilo Aprire / Come

2022-04-06 13:44:27 Nuova integrazione in Company Page - Luoghi di lavoro

Nuova sezione, utile per attrarre candidati, fornendo informazioni aggiuntive.


All'interno delle Company Page è stata aggiunta la sezione: Luoghi di lavoro.

Cosa è possibile mostrare:

Modalità: ibrida, in sede, da remoto.

Policy sul modo di lavoro della tua azienda

Aggiungere un link al sito Web che descriva la policy dell'azienda

Modalità sulle tempistiche

Benefit

Adeguamento retribuzione

Policy sulla vaccinazione Covid-19


Il mercato del lavoro è in forte rivoluzione, le aziende dovranno sempre di più, raccontare al meglio l'ambiente di lavoro, pena, l'essere ignorati dai candidati in ricerca.

Aggiungo un piccolo video e il solito file pdf che trovate sul mio profilo. Aprire / Come

2022-04-01 12:33:05 Ancora novità per i profili Linkedin

Ripreso il periodo delle nuove funzionalità per migliorare l’esperienza di profili personali e Company Page.

Ecco le novità in arrivo:


Nuove funzioni sulle analisi del post (modalità Creator): Analisi più complete con integrazioni di impressioni e condivisioni per tutti i contenuti (post, articoli, video)

Newsletter disponibili anche per le Company Page

Aggiornamenti video del profilo: Si potrà vedere quante persone hanno visualizzato, inoltre l’anello modalità stories, verrà mostrato in evidenza, sia nel feed che nella ricerca, in maniera da attrarre più utenti.

Non dimentichiamo inoltre, anche se non disponibili ancora per tutti:

Inserimento di Career Breaks all’interno di esperienza. Possibilità di inserire un’interruzione momentanea dell’esperienza lavorativa.

Campanella sui profili personali, per non perdere nessun aggiornamento sui profili preferiti. Aprire / Come

2022-03-29 15:06:36 Vi segnalo un'importante novità nella barra di ricerca Linkedin.

Cercare info specifiche su quello che dice una persona e/o un'azienda che ci interessa, diventa molto più semplice.

Sarà possibile infatti, cercare i contenuti per parola chiave, selezionando da utente o da azienda.

- Digito nella barra di ricerca l’argomento di mio interesse
- Seleziono Post
- Appaiono ora due nuovi filtri, in fondo a destra
- Seleziono utente o azienda (ultimi filtri sulla barra di ricerca)

Di conseguenza, possiamo ragionare sul fatto che dopo aver realizzato un buon profilo, aggiunto keyword per posizionarsi, sia arrivato il momento di lavorare sui contenuti per essere scelti da chi sta effettuando una ricerca specifica su un prodotto e/o servizio. Aprire / Come

2022-03-21 14:14:48 Sempre più aziende non trovano candidati.

Allo stesso modo gli annunci su LinkedIn sono spesso tutti uguali.

Cosa si può fare per colpire l’attenzione di chi sta cercando lavoro?

Alcune indicazioni:

-Non ragionare come un messaggio da bacheca. LinkedIn è una piattaforma social = relazioni

-Identifica ed elenca le caratteristiche che deve avere il candidato ideale ( più chiaro possibile e senza copia/incolla di altri annunci)

-Spiegare chi stiamo cercando e quale valore potrebbe portare in azienda (Aspettative)

-Quali sono le opportunità di lavorare nella tua azienda? Elencale e fai in modo che abbiano un riscontro all’interno dei post pubblicati.

-Quali sono le persone che lavorano nella tua azienda? Sono su LinkedIn? Sono felici di lavorare con te/voi? Lo condividono?


Condiviso qualche tempo fa, il curriculum non è più una richiesta dell’azienda verso il candidato, ma necessita sempre di più di una condivisione comune.

I piani editoriali delle company Page e delle persone che lavorano in azienda, saranno sempre di più essenziali per attrarre candidati e clienti. Aprire / Come

2022-03-20 13:50:12 Buondì e buona domenica.

LinkedIn sta cambiando diverse cose, aggiungendo nuove features e sopratutto post pandemia, tutto il mondo del lavoro è in forte cambiamento.

Sto pensando di fare un Webinar specifico per le persone che sono in questo canale.

Quali sono le cose che vi piacerebbe approfondire o avere un mio punto di vista?

Qualsiasi cosa, anche le più semplici, per gli ultimi arrivati.

Potete rispondere qui

Daniele Aprire / Come

2022-03-16 12:56:24 Linkedin + Calendly, un’integrazione semplice e gratis per fissare appuntamenti.

Quanto tempo si impiega per fissare un appuntamento incastrando due agende?

Più telefonate o mail o Whatsapp.

Con il rischio che qualcosa vada rimandato troppo, o dimenticato.

Esistono tool che ti consentono di condividere gli slot occupabili nella tua agenda per fissare appuntamenti.

Calendly, una delle prime aziende che ho testato, aggiunge un’integrazione su Linkedin che permette di guadagnare ancora qualche secondo e inviare direttamente il link in chat, senza uscire dalla piattaforma e aprire altre finestre.

Occasioni di:

Networking
Colloqui
Incontri conoscitivi
Recall nel tempo per chi si occupa di vendite


Il vantaggio di non perdere più nessuna opportunità o di dire “Non ho tempo”.

Organizzarsi per rendere più semplici le cose per i clienti.

Disponibile su Linkedin Messaging, Sales Navigator e Linkedin Recruiter. Aprire / Come

2022-03-08 14:59:33 Poche azioni al giorno su LinkedIn per ottenere dei benefici.


Ecco 5 semplici cose che puoi fare:


- Match della rubrica telefonica per capire chi è presente tra i tuoi contatti e collegarti.

- Match della rubrica mail con le stesse indicazioni di cui sopra.


- Ricerca nella località, il tuo comune di residenza periodicamente, per capire se persone che conosci, anche solo di vista, possono diventare dei tuoi collegamenti.
Farlo ogni tanto, ti permette di essere aggiornato/a sui nuovi iscritti.

- Ricerca la tua scuola e/o università per trovare chi ha frequentato nei tuoi stessi anni e se può essere un connettore verso quello che stai cercando.

- Ricerca all’interno delle aziende di tuo interesse, dipendenti che conosci o che sono in collegamento con i tuoi 1 livello e che potrebbero introdurti.

10 minuti al giorno per 1 mese e sono sicuro che vedrai dei miglioramenti. Aprire / Come

2022-03-04 11:09:26 Buondì, non so chi segue Masterchef, tuttavia, un’episodio di ieri, mi ha fatto riflettere, su alcune analogie, che incontriamo tutti i giorni in azienda.

Vi metto il link qui.

Buon weekend Aprire / Come

2022-03-01 13:51:29 Cose da non fare (preferibilmente) su Linkedin.

Oscar Wilde diceva: “Non c’è una seconda occasione per fare una buona prima impressione”

Di conseguenza occorre prendere atto di quello che accade intorno a noi.

Soprattutto quando abbiamo a che fare con le relazioni, possibili opportunità di vendita o il rischio di essere ignorati.

Facciamo due riflessioni pre e post Covid ( in parte, quantomeno).

Pre:

- Linkedin veniva usato come database gratuito per la raccolta dati

- Chi lavorava nelle vendite utilizzava questi dati per effettuare telefonate a freddo e/o per l'invio massivo di mail.



Dopo il primo lockdown sono cambiate tante cose:

- I prospect non sono facilmente raggiungibili al telefono.

- Le telefonate a freddo diventano sempre più inappropriate.

- Le aspettative dei cliente crescono, poiché sempre più informati.


Ecco perché Linkedin diventa sempre di più una piattaforma d'ingaggio, orientato alle relazioni.

Concentrarsi sulla qualità, del nostro profilo, delle relazioni in essere e sulla qualità di ascolto.

E sopratutto personalizzare richieste di collegamento o messaggi in Dm.

Siamo umani.

Di conseguenza le call o le videocall, saranno una conseguenza piacevole fatto di ascolto/confronto tra due professionisti.

Il post di Lorenzo Zatini è un bell'assist per riflettere senza giudizio.

Siamo qui per condividere e apprendere. Aprire / Come