SANATA UNA DELLE DISPARITÀ CON IL CONCORSO SSM: IL PUNTEGGIO MINIMO
Abolito il punteggio minimo dei 60 punti per il concorso MMG, si sta andando verso una riduzione della disparità fra i due concorsi (SSM e MMG).
Quello che manca ancora è avere una normativa che regoli il TOTALE SCORRIMENTO delle graduatorie almeno fino all’inizio del concorso succesivo al fine di ridurre ulteriormente le
borse che vanno perse per abbandono e switch formativo.
Avere infatti i due concorsi con regole differenti di scorrimenti e punteggi minimi crea i presupposti per una perdita di borse della Medicina Generale (già penalizzata dalla disparità di trattamento economico) in un periodo storico in cui le risorse per investire ci sono e non possiamo perdere alcuna borsa per i pensionamenti in atto.
Il ricambio generazionale della Medicina Generale è alle porte e plaudiamo questo ulteriore tassello che porterà una ventata di energia in un settore cruciale per il sostentamento del SSN dei prossimi decenni.
Ad Maiora
